현장조직운동의 평가와 반성
- 현장활동가의 자기반성을 통해 새로운 조직운동을 시작하자! -
(2006.11) 현장조직 전국연대 추진모임
차 례
1. 왜 현장조직과 현장활동가의 자기반성이 필요한가?
2. 현장조직운동의 변화 과정
1) 노민추 활동에서 현장조직운동으로 변화 과정
2) 활동 내용에서 나타나는 현장조직운동의 변화
3) 활동 범위에서 나타나는 현장조직운동의 변화
3. 현장조직운동의 평가와 반성의 내용
1) 사업장 현장조직 활동의 평가와 반성
① 현장조직이 마땅히 해야 할 의무는 하지 않으면서 권리만 누리려고 해 왔다.
② 조직역량을 높이려는 노력을 게을리 하였다.
③ 운동조직으로서 반드시 가져야 할 조직기풍을 지켜내지 못했다.
④ 조직운영에서 활동원칙이 올바르게 지켜지지 않았고, 사업 전개방식도 창조성이 부족했다.
⑤ 현장조직이 가져야 할 변혁운동에 대한 조직전망을 분명하게 갖지 못했다.
⑥ 자주민주통일노선이 대중화되는 변화에 맞게 현장조직의 활동방향과 내용을 갖지 못했다.
2) 전국 단위 현장조직 활동의 평가와 반성
① 전국조직으로서 조직의 중심성과 통일성을 분명하게 세워내지 못했다.
② 조직활동의 원칙과 방침을 올바르게 관철해 나가는 지도역량을 튼튼하게 세우지 못했다.
③ 현장조직의 역량을 강화하는 일에 부족했다.
④ 각 지역별로 조직의 중심을 튼튼하게 뿌리내리지 못했다.
⑤ 현장활동에서 요구되는 구체적인 내용과 대안을 풍부하게 제출하지 못했다.
4. 평가와 반성은 현장활동가의 자기반성이 전제되어야 한다.
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